Các báo chính thống vừa đưa tin, đại khái như sau:"Kết thúc khóa học Lớp bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ quy hoạch cấp chiến lược khóa XIII, 100% học viên đạt loại giỏi, xuất sắc, trong đó có 15 học viên đạt điểm xuất sắc - từ 9 điểm trở lên".
Theo thông tin của một người bạn học của đương kim bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ thì: một giáo viên của lớp bồi dưỡng trên là bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ.
Đặc biệt, 100% cán bộ qui hoạch cấp chiến lược đạt loại giỏi và xuất sắc. Người đạt thành tích xuất sắc thì được tặng Bằng khen.
Đọc hai tin liên quan.
Bổ sung thì dán ở dưới.
---
28/10/2019 14:52
TPO - Kết thúc khóa học Lớp bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ quy hoạch cấp chiến lược khóa XIII, 100% học viên đạt loại giỏi, xuất sắc, trong đó có 15 học viên đạt điểm xuất sắc - từ 9 điểm trở lên.
Kiên quyết khắc phục tình trạng 'học cốt để lấy bằng cấp trong Đảng và xã hội'
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cần xác định sứ mệnh, tầm nhìn lâu dài
Bồi dưỡng kiến thức mới cho cán bộ quy hoạch Uỷ viên Trung ương
Nhân sự Đại hội Đảng: Không để lọt người 'chạy chức', 'chạy quyền'
Bộ Chính trị phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII
Sáng 28/10, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức bế giảng Lớp bồi dưỡng kiến thức mới cho cán bộ quy hoạch cấp chiến lược khóa XIII của Đảng (lớp thứ nhất, lớp thứ hai) năm 2019.
Chúc mừng 95 học viên đã hoàn thành xuất sắc kế hoạch học tập, ông Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Tổ chức T.Ư nhấn mạnh, các học viên là nguồn quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược khóa XIII, là những người đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước trong các nhiệm kỳ tới. Chính vì vậy, Bộ Chính trị, Ban Bí thư luôn dành sự quan tâm đặc biệt, sự kỳ vọng lớn lao và sự chỉ đạo sát sao trong suốt quá trình chuẩn bị và tổ chức lớp học.
Theo Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, lớp học đã áp dụng nhất quán phương pháp giảng dạy tích cực, biến quá trình học tập thành quá trình tự học, tự nghiên cứu sáng tạo với ý thức chủ động, tự giáo dục của mỗi học viên theo sự gợi mở định hướng của giảng viên.
Báo cáo tổng kết lớp học, Giáo sư, Tiến sỹ Nguyễn Xuân Thắng, Giám đốc Học viện, cho biết: Thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng, từ ngày 6/8- 28/10/2019, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hai lớp bồi dưỡng kiến thức mới cho cán bộ quy hoạch cấp chiến lược khóa XIII của Đảng gồm 95 học viên.
Lớp thứ nhất gồm 50 học viên, lớp thứ hai gồm 45 học viên. Các học viên tham gia lớp bồi dưỡng là cán bộ quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII; quy hoạch chức danh cấp trưởng các ban, bộ, ngành, đoàn thể chính trị - xã hội ở Trung ương giai đoạn 2020- 2025; quy hoạch chức danh bí thư các tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc trung ương giai đoạn 2021- 2026.
Học viên làm đề án tốt nghiệp, tập trung vào những vấn đề có tính thời sự, thiết thực đang cần phải giải quyết ở địa phương, ngành, lĩnh vực mà mình đang phụ trách hoặc công tác. Đề án tốt nghiệp được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá đề án là các Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Trung ương Đảng, các nhà khoa học đầu ngành có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tiễn trong và ngoài Học viện.
Kết thúc khóa học, 100% học viên đạt loại giỏi, xuất sắc. Trong đó có 15 học viên đạt điểm xuất sắc - từ 9 điểm trở lên (đạt 16%); 20 học viên được Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tặng Bằng khen.
VĂN KIÊN (THEO TTXVN)
..
Vui quá, chúc mừng các lãnh đạo tiềm năng của đất nước. Tất cả trông còn rất trẻ. Theo thông tin cụ thể hơn mà mình được biêt: 3 Cựu sinh viên khoa Kinh tế Chính trị Đại học Tổng hợp Hà nội,đã đóng vai trò quan trọng cho thành công của 2 lớp học đặc biêt này, Cựu sinh viên (SV) khóa 1 của khoa, GS TS Nguyễn Xuân Thắng. Bí thư BCHTW, Giám đốc Học viện ký /quyết định tổ chức lớp, Giấy chứng nhận và tổng kết , Cựu SV khóa 7 GS TS Phùng Xuân Nhạ, Bộ trưởng Giáo dục Đào tạo tham gia giảng dạy. Cựu SV khóa 16 , Thạc sĩ Nguyễn Xuân Sơn, Cục phó Cục Đào tạo Ban Tổ chức Trung ương tổ chức lớp.
Vui và tự hào vì mình đã là cựu SV khóa 7 và giảng viên lâu năm của khoa Kinh tế Chính trị, Đại học Tổng hợp Hà nội, nay là trường đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà nội.
---
BỔ SUNG
1.
Đề bạt cán bộ cấp chiến lược đừng thiên về bằng cấp, tuổi tác
BỔ SUNG
1.
Đề bạt cán bộ cấp chiến lược đừng thiên về bằng cấp, tuổi tác
28/10/2019 18:00 GMT+7
Sáng nay, Bộ Nội vụ tổ chức hội thảo khoa học “Giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược theo tinh thần nghị quyết số 26 TƯ7”.
Sáng nay, Bộ Nội vụ tổ chức hội thảo khoa học “Giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược theo tinh thần nghị quyết số 26 TƯ7”.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn nhấn mạnh, nghị quyết số 26 TƯ về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là văn kiện rất quan trọng với nhiều nội dung đổi mới, có tính đột phá, khả thi và sát với tình hình thực tế.
 |
| Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn chủ trì hội thảo |
Ngay sau khi TƯ ban hành nghị quyết, Bộ Nội vụ đã chủ động, tích cực tham mưu giúp Chính phủ ban hành các văn bản triển khai thi hành.
Tuy nhiên, còn nhiều nội dung cần được tiếp tục nghiên cứu để làm rõ hơn, cung cấp luận cứ khoa học tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về công tác tổ chức cán bộ nói chung; về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược nói riêng.
Công khai, cạnh tranh lành mạnh
PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng biên tập tạp chí Cộng sản dẫn lời Chủ tịch Hồ Chí Minh “Cán bộ là gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”, và nhấn mạnh: “Cán bộ cấp chiến lược là gốc của gốc”.
Ông cho rằng, muốn xây dựng được đội ngũ cán bộ cấp chiến lược thì công tác cán bộ phải công khai, minh bạch. “Công khai từ đầu vào đến đầu ra và phải cạnh tranh lành mạnh”.
Đồng thời, phải phát huy dân chủ hơn nữa trong Đảng và xã hội để nhân dân giám sát; phải khen thưởng, kỷ luật nghiêm minh; kỷ luật cả những người làm công tác tổ chức cán bộ nếu cán bộ đó vi phạm pháp luật như một số cán bộ trong thời gian vừa qua.
“Hơn hết, mỗi cán bộ đều phải tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất, năng lực, nếu không tu dưỡng, rèn luyện thì tất cả đều là vô nghĩa”, ông nhấn mạnh.
 |
| PGS.TS Vũ Văn Phúc: Chú trọng năng lực tự vươn lên qua thực tiễn của cán bộ |
PGS đề xuất nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hệ tiêu chí định lượng các đặc trưng định tính của cán bộ để cất nhắc, đề bạt theo hướng coi trọng thực chất, không rơi vào chủ nghĩa hình thức thiên về bằng cấp, tuổi tác…
Đặc biệt, chú trọng năng lực tự vươn lên qua thực tiễn của cán bộ và dự báo phát triển hơn nữa của cán bộ để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm.
GS.TSKH Trần Văn Nhung, nguyên Thứ trưởng Bộ GD-ĐT, nguyên Tổng thư ký Hội đồng chức danh giáo sư nhà nước cũng đề nghị quy định tiêu chuẩn cán bộ cấp chiến lược bằng “công thức” trong thời đại công nghệ 4.0 là phải nhìn vào bản chất, tố chất con người.
“Đó là có sức khỏe tốt, có tầm nhìn, có trái tim nhân hậu; có bộ óc tốt, có kỹ năng sống tốt, có ngoại ngữ và công nghệ thông tin tốt”, GS Nhung nhấn mạnh.
Theo ông, sức khỏe dẻo dai ở mức cao sẽ chịu được sức ép từ mọi phía. Do đó, khi triển khai thực hiện nghị quyết số 26 phải có quy định cụ thể về sức khỏe để đủ sức làm việc và cống hiến hiệu quả, lâu dài. Bởi vì, “không thể có trí tuệ minh mẫn trên một cơ thể ốm yếu”.
GS Nhung nhấn mạnh đến vai trò và tầm cỡ quốc gia, quốc tế: “Họ cần phải có những năng lực và phẩm chất làm việc, lãnh đạo ở quy mô sâu rộng trong thời đại toàn cầu hóa, để xây dựng, phát triển bền vững và hợp tác, đấu tranh hiệu quả bảo vệ đất nước”.
Xây dựng cơ chế bảo vệ người dám làm, dám chịu
TS Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhận định, “một người lo bằng kho người làm”, đó là đội ngũ tinh hoa của đất nước, là cán bộ cấp chiến lược, có vị trí ra quyết định và kiểm soát.
Tuy nhiên, ông lưu ý, hiện nay chưa có chế độ chính sách và cách ứng xử phù hợp đối với đội ngũ này.
Ông đề nghị phải xác định ai là cán bộ cấp chiến lược và cần có chính sách đặc biệt cho đội ngũ này. Đồng thời, phải xác định được ai là người chịu trách nhiệm đối với đội ngũ này, không thể nói trách nhiệm chung chung.
 |
| Nguyên Bộ trưởng Nội vụ Trần Văn Tuấn: Thực hiện luân chuyển để thử tài cán bộ |
Nguyên Bộ trưởng Nội vụ Trần Văn Tuấn đề nghị nghiên cứu khắc phục những hạn chế trong công tác cán bộ hiện nay.
“Thực hiện luân chuyển để thử tài cán bộ, phải đưa cán bộ thử sức với nhiệm vụ khó để đánh giá năng lực thực tài”, nguyên Bộ trưởng nói.
Ngoài ra, ông cũng lưu ý, quy trình làm công tác cán bộ đã có nhiều bước và rất rõ nhưng chưa kết hợp được nguyên tắc tập trung và dân chủ.
“Cần xây dựng cơ chế bảo vệ người dám làm, dám chịu, khách quan, công bằng”, ông Tuấn nhấn mạnh nếu làm tốt những việc này thì không có chỗ cho người không đủ điều kiện vào bộ máy.
TS Nguyễn Đình Quyền, nguyên Phó chủ nhiệm UB Tư pháp của QH quan tâm đến việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, trước tiên phải kiểm soát xung đột lợi ích.
Ngoài ra phải xác định rõ trách nhiệm công vụ của từng vị trí công tác, lãnh đạo, quản lý; phải kiểm soát quyền lực thông qua việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân, kiểm tra, tự kiểm tra.
“Phải kiểm soát quyền lực qua việc xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu; bảo đảm dân chủ thực chất trong quản lý nhà nước, công tác cán bộ để kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng có hiệu quả”, ông Quyền nhấn mạnh.
Thu Hằng
Cán bộ cấp chiến lược phải có sức đề kháng vượt lên cám dỗ
VietNamNet trò chuyện với PGS.TS Vũ Văn Phúc, Phó chủ tịch chuyên trách Hội đồng khoa học các cơ quan ...
Tre tàn măng mọc, phải có lớp đàn em trưởng thành thừa kế là chuyện bình thường.
Trả lờiXóaVấn đề là đào tạo: người học, người dạy phải đáp ứng tốt nhiệm vụ rèn người để bố trí cho công việc, tránh dạy không tốt, học vẹt, nhận bằng "tốt nghiệp" nhưng thực chất chẳng nổi trội hơn ai, khi làm việc thì mắc nhiều "bệnh" như quan liêu, cửa quyền, tham lam...